Almuzara, abril 2024
La segunda carrera es el título del nuevo libro que acaba de publicar la editorial Almuzara. Se trata de un ensayo de Alfonso Jiménez, prestigioso consultor de empresas en materia de personas y talento, quien con esta obra ofrece una guía completa para planificar y disfrutar de una prolongación fructífera de la vida profesional a directivos que se enfrentan en su jubilación a una disyuntiva: “no hacer nada, o seguir con algún tipo de actividad profesional”. Y es que, como comenta el autor, ”la vida ejecutiva es finita y algún día terminará”.
Un hecho que ha llevado a Alfonso Jiménez a proponer a los profesionales una segunda carrera donde poder seguir ayudando a otros proyectos con sus habilidades en un nuevo mercado laboral donde encontrará cargos y funciones como la de consejero, interim manager, miembro de consejos asesores, senior manager de un fondo o docente, entre otras ocupaciones.
Así, descubrir la forma de aportar valor, sabiduría, prestigio y experiencia en esta nueva fase de la trayectoria profesional de quienes han estado en la cúspide del organigrama es uno de los objetivos de este libro, junto con el de ser una brújula inspiradora que señale y enseñe el abanico de oportunidades y lugares que se les pueden presentar en el mundo del emprendimiento, entre los que figuran la consultoría, la educación o la filantropía.
En definitiva, con un enfoque dinámico y cercano, “La segunda carrera” guía, desde el “día de después”, el camino a seguir por aquellos que aún desean seguir activos analizando las características, ventajas e inconvenientes de cada una de las opciones, así como las actividades más adecuadas en cada caso y en función del talento y habilidades personales.
Alfonso Jiménez es socio de la firma internacional Exec Avenue, responsable de la práctica de Board Services en España. Es un profesional con un alto reconocimiento como consultor de empresas en materia de Personas y Talento, habiendo sido pionero en la introducción de diversas prácticas en nuestra comunidad de negocios desde las compañías: Arthur Andersen, Andersen Consulting, Watson Wyatt –firma de la que fue consejero y CEO para España- y PeopleMatters, firma que fundó en 2003, siendo Administrador Único hasta febrero de 2020.
Es doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (1985), PADE por el IESE (2003) y diplomado en buen gobierno corporativo por el IC-A (2019). Ha tenido una fuerte vocación académica, habiendo sido director de programas y profesor de diversas universidades y escuelas de negocio.
Es fundador de Recruiting Erasmus, una plataforma digital para el acceso a un talento joven diferencial. Ha escrito diversos libros en sus áreas de experiencia: “Creando Valor a través de las Personas” (1999), “España 2010: Mercado Laboral” (2002), “La Gestión adecuada de Personas” (2005), “Inmigración y Empresa” (2005), “Employer Branding: la gestión de las marcas para atraer y retener el talento” (2009), “Gestión de Talento y Competitividad” (2011), “Talento para crear valor” (2013), “Empresas que dejan huella” (2017) y “El arte de liderar· (2019). Actualmente ayuda desde posiciones no ejecutivas a sociedades mercantiles, asociaciones y fundaciones
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