Os ofrecemos una entrevista a Sandra Buna, con motivo de la celebración de los 25 años de la fundación de la agencia literaria que lleva su nombre.

Hace 25 años fundasteis la agencia como un proyecto familiar. ¿Cuáles han sido los momentos o los retos que recordáis como más decisivos en este cuarto de siglo?

No fue un proyecto familiar al principio. Después de 10 años trabajando en Mercedes Casanovas, decidí fundar mi propia agencia y me ayudó Marta Orriols, ahora una autora de éxito. Pero mi madre y mi hermano se incorporaron enseguida a trabajar conmigo, y después lo hicieron mi padre y mi hermana.

Los retos eran muchos porque teníamos que apostar por voces nuevas, pero contar con nombres como Francesc Miralles, Alejandro Palomas, Care Santos o el Dr. Estivill ya era empezar con buen pie. Después, descubrir La catedral del mar, de Ildefonso Falcones, nos dio muy buena reputación

¿Cómo ha cambiado el mundo editorial desde que empezasteis hasta hoy?

Ha cambiado mucho. Yo creo que el cambio generacional también ha influido. Cuando empecé con la agencia Casanovas, hace 35 años, todo era todavía muy personal, muy artesanal, y eso ha ido variando, aportando cosas buenas y otras no tan buenas.

¿Cuál ha sido, para vosotros, el momento o el proyecto del que os sentís más orgullosos?

El proyecto, para mí, es haber podido levantar una agencia como la que tengo y, sobre todo, que esté implicada toda mi familia y que todavía sigamos aquí. También es importante la fidelidad de los clientes extranjeros, porque a casi todos los tengo desde el inicio. Los autores españoles son, en este caso, más volátiles, pero, de los que he mencionado al principio, Palomas, Miralles y Estivill todavía están conmigo, y eso es todo un éxito. Entre muchos otros que no fueron de los primeros, pero que llevan más de veinte años con nosotros, están Coia Valls, Héctor García o Sònia Fernández-Vidal.

¿Cómo definiríais el trabajo de una agencia literaria?

Tradicionalmente se dice que un agente literario es el puente entre el autor y el editor. Pero la realidad actual es mucho más compleja.

Hoy un agente tiene que hacer un trabajo integral de 360 grados. Los manuscritos que recibimos necesitan una lectura minuciosa, asesoramiento editorial y un trabajo previo importante antes de llegar a los editores. El mercado es cada vez más exigente y rara vez llega un texto completamente perfecto.

A partir de aquí comienza una relación muy estrecha con el autor que va mucho más allá de encontrar una editorial y negociar un contrato. Acompañamos al libro durante todo el proceso de publicación, hacemos seguimiento de la estrategia editorial y, posteriormente, trabajamos para su proyección internacional. Es una profesión mucho más amplia y compleja de lo que a menudo se percibe desde fuera. Por no hablar de toda la labor administrativa que hay detrás de cada proyecto, que es realmente farragosa y que los autores agradecen mucho que haya alguien que se ocupe de ella.

¿Por qué la figura del agente literario sigue siendo tan desconocida para el gran público?

Precisamente porque gran parte de nuestro trabajo se desarrolla entre bastidores. Los agentes no solemos ser visibles, pero tenemos un papel fundamental en la carrera de los autores.

Nuestro trabajo consiste en diseñar estrategias personalizadas, negociar las mejores condiciones posibles y comprender profundamente los diferentes mercados editoriales. Cada autor es único y cada trayectoria requiere un enfoque diferente. Esta combinación de visión estratégica, conocimiento del sector y capacidad de negociación es una parte esencial del valor que aporta una agencia literaria.

¿Cuáles son las funciones más importantes de un buen agente literario?

Un buen agente debe conocer en profundidad el sector editorial, tener una sólida red de contactos y entender qué busca cada editor en cada momento. Pero, sobre todo, debe saber defender los intereses de sus autores con firmeza, sin olvidar que la relación con los editores también es fundamental. Nuestro trabajo consiste en crear puentes, generar confianza y construir relaciones a largo plazo. Un buen acuerdo no es solo aquel que beneficia al autor, sino aquel que permite que todas las partes puedan seguir trabajando juntas en el futuro.

¿A quién se dirige este nuevo proyecto, Bruna Talent, y en qué se diferencia de la representación tradicional?
Bruna Talent nace de una necesidad real. En nuestra agencia siempre hemos tenido muy claro que no queríamos dejar sin respuesta a nadie que confiara en nosotros y nos enviara su obra. Pero la realidad es que recibimos cientos de correos de personas que nos piden que leamos su novela y, sin un modelo sostenible, era imposible atender a todo el mundo como se merece.
Por eso creamos Bruna Talent: para que cualquier persona pueda recibir una valoración profesional y sentir que su trabajo ha sido escuchado y considerado. También es una oportunidad para aquellos autores que quieran iniciar con nosotros un camino de aprendizaje y crecimiento literario.
Bruna Talent no garantiza la representación, pero sí un análisis profundo y profesional de la obra, que nos permite valorar sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y su potencial en el mercado. Este análisis nos ayuda a determinar si podemos acompañar al autor en el camino hacia la publicación. Y, si todavía no es el momento, también podemos ayudarle a hacer crecer el proyecto para que llegue lo más lejos posible.
Porque escribir es un oficio que se aprende. Y no todo se reduce a conseguir un agente o publicar un libro. También se trata de disfrutar del proceso creativo, de mejorar cada día, de construir una buena obra y de aprender a contar historias de la mejor manera posible. En un mercado en el que se publica muchísimo y la competencia es enorme, cuanto más trabajada esté una novela, más posibilidades tendrá de encontrar su lugar. En este sentido, Bruna Talent es una inversión en el propio talento, en la pasión y en el sueño de cada uno.

¿A quién se dirige este nuevo proyecto, Bruna Talent, y en qué se diferencia de la representación tradicional?

Bruna Talent nace de una necesidad real. En nuestra agencia siempre hemos tenido muy claro que no queríamos dejar sin respuesta a nadie que confiara en nosotros y nos enviara su obra. Pero la realidad es que recibimos cientos de correos de personas que nos piden que leamos su novela y, sin un modelo sostenible, era imposible atender a todo el mundo como se merece.

Por eso creamos Bruna Talent: para que cualquier persona pueda recibir una valoración profesional y sentir que su trabajo ha sido escuchado y considerado. También es una oportunidad para aquellos autores que quieran iniciar con nosotros un camino de aprendizaje y crecimiento literario.
Bruna Talent no garantiza la representación, pero sí un análisis profundo y profesional de la obra, que nos permite valorar sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y su potencial en el mercado. Este análisis nos ayuda a determinar si podemos acompañar al autor en el camino hacia la publicación. Y, si todavía no es el momento, también podemos ayudarle a hacer crecer el proyecto para que llegue lo más lejos posible.

Porque escribir es un oficio que se aprende. Y no todo se reduce a conseguir un agente o publicar un libro. También se trata de disfrutar del proceso creativo, de mejorar cada día, de construir una buena obra y de aprender a contar historias de la mejor manera posible. En un mercado en el que se publica muchísimo y la competencia es enorme, cuanto más trabajada esté una novela, más posibilidades tendrá de encontrar su lugar. En este sentido, Bruna Talent es una inversión en el propio talento, en la pasión y en el sueño de cada uno.

¿Cómo es, concretamente, el acompañamiento que ofrecéis a un autor desde el primer borrador hasta la publicación?

Es un acompañamiento integral. Leemos la obra, la comentamos en profundidad, proponemos mejoras y trabajamos conjuntamente con el autor para conseguir la mejor versión posible del manuscrito. Cuando consideramos que está preparada, diseñamos una estrategia de venta adaptada a cada proyecto, primero en el ámbito nacional y, posteriormente, en el internacional. Pero, sobre todo, acompañamos al autor en cada etapa de este proceso tan exigente y, al mismo tiempo, tan emocionante, proporcionándole herramientas, orientación y confianza para que pueda crecer como escritor.

¿Cómo imagináis la agencia y el proyecto Bruna Talent dentro de unos años?

En realidad son dos proyectos diferentes, pero profundamente conectados. Bruna Talent nace precisamente de la inquietud y la experiencia acumulada durante todos estos años en la agencia.

La agencia es un barco sólido que navega desde hace muchos años, y nuestro reto es seguir haciéndolo crecer sin perder la esencia ni los valores que nos han llevado hasta aquí: la pasión por los libros, la cercanía con los autores y la defensa de sus intereses. Bruna Talent, en cambio, representa una puerta abierta. Una oportunidad para todas aquellas personas que sienten la necesidad de escribir y que quieren hacerlo bien, con rigor y acompañamiento.

Hoy el mundo editorial es más complejo que nunca y, a menudo, los editores, los agentes y las editoriales no disponen del tiempo necesario para atender el gran volumen de manuscritos que reciben. Nosotros creemos que todo el mundo merece, como mínimo, la oportunidad de ser escuchado y de recibir una valoración profesional.

Y, sobre todo, queremos reivindicar la escritura como una experiencia transformadora. Para algunos será una vocación profesional; para otros, una pasión, un aprendizaje o incluso una forma de bienestar personal. Pero, en todos los casos, escribir es una manera de crecer, de comprenderse mejor a uno mismo y de compartir una mirada única sobre el mundo. Y es en este viaje donde queremos estar presentes.

Esperamos que hayáis disfrutado de esta entrevista a Sandra Bruna y desde aquí felicitamos a todos los que integran la agencia por su 25º aniversario