Almuzara, octubre 2022
Te van a contratar y lo sabes es el título del nuevo libro que acaba de publicar la editorial Almuzara. Una obra de la experta en recursos humanos, Pilar Llácer, quien desvela en este libro la fórmula de la Empleabilidad Sostenible, y, por consiguiente, los ingredientes necesarios que, de tenerlos en cuenta, pueden convertir a cualquier persona en un empleado atractivo para el mercado de trabajo, no solo en un momento puntual, sino a lo largo de toda la carrera profesional.
“¿Qué competencias y conocimientos hacen posible que unas personas encuentren más fácilmente trabajo que otras? ¿Los idiomas, la formación, la experiencia, las funciones, los valores o los contactos?”, se pregunta Llácer, quien propone, ante el nuevo paradigma laboral, las nueve competencias claves para ser empleable de forma permanente en un mercado de trabajo volátil, incierto, complejo y ambiguo. Estas son: ambición, anticipación, coherencia, actitud comercial, creatividad, curiosidad, actitud digital, realismo y templanza.
Sin embargo, la autora insiste, en que el primer paso en la búsqueda de empleo o cambio de trabajo, consiste en encontrar nuestro propósito, eso que nos hace únicos y diferenciales, y que, además, da el verdadero valor a todas nuestras acciones.
Así, aplicando la fórmula de la Empleabilidad Sostenible “puede convertir a cualquier persona en atractiva para el mercado de trabajo”, y no sólo eso, le ayudará a descubrir qué conocimientos son relevantes, y qué comportamientos y valores son los necesarios para navegar en el incierto presente-futuro del trabajo, y con ello, construir la propuesta de valor diferencial para buscar, cambiar o crear un empleo.
Pilar Llácer, palentina y madrileña de adopción. Filósofa por encima de todas las cosas y Master más formal en Informática y Derecho por la Universidad Complutense. Doctor en Filosofía, especialista en Recursos Humanos, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético. LinkedIn Top Voices España 2020. Especialista en Ética de los negocios, realizó su Tesis doctoral sobre La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos (2015).
Tiene más de veinte años de experiencia en sectores relacionados con la Educación, Consultoría y Recursos Humanos. Ha sido durante casi una década, miembro del Comité de dirección y Director Corporativo de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Consultor en PwC y CapGemini, en la actualidad, colabora en el asesoramiento estratégico para diferentes compañías en temas relacionados con Liderazgo, Recursos Humanos, Transformación Digital y Sostenibilidad.
Es autora de Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix (Almuzara, 2021), Te van a despedir y lo sabes (Almuzara, 2019) y Derechos humanos: la condición humana en la sociedad tecnológica (Tecnos, 1999).
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