Almuzara, septiembre 2026
Editorial Almuzara, en colaboración con el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre, publica El futuro del trabajo es gris del galardonado autor Dan Pontefract.
La caída de la natalidad, el aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población activa están alterando la estructura del empleo, la productividad y la forma en que las organizaciones gestionan el talento.
Para ayudar a repensar la cultura laboral y los modelos de talento para adaptarse a este nuevo escenario Editorial Almuzara publica El futuro del trabajo es gris, la obra en la que el autor canadiense Dan Pontefract plantea el impacto del envejecimiento demográfico en el mundo laboral y la convivencia entre varias generaciones. Y lo hace planteando la edad como un activo, considerando que la experiencia es lo que las organizaciones obtienen al integrar las habilidades, los conocimientos y la sabiduría de los empleados más sénior.
A lo largo del libro, el autor aborda la necesidad de impulsar carreras profesionales más largas y flexibles, facilitar nuevos modelos de jubilación progresiva, promover el aprendizaje continuo durante toda la vida laboral y desarrollar programas estructurados de mentoría y transferencia de conocimiento intergeneracional. También defiende nuevos estilos de liderazgo capaces de gestionar equipos cada vez más diversos desde el punto de vista generacional y políticas laborales adaptadas a la longevidad, entre otras muchas cuestiones.
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