LID, abril 2024
Raquel Roca nos lo cuenta en su libro Silver surfers, el futuro laboral es para los mayores de 40.
La esperanza de vida se incrementa 5 horas cada día y en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta especialmente al trabajo haciendo que la fuerza laboral recaiga en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años.
Pero ¿cómo afrontarlo? ¿Cómo poner en valor el talento sénior? ¿Qué competencias hay que adoptar? Y las empresas, ¿están preparadas?
Raquel Roca responde a todas estas preguntas en Silver surfers, una obra que refleja que el futuro laboral es de los mayores de 40. La creación de carreras más largas, el learning agility o la responsabilidad de las empresas de ayudar a sus empleados a ser competitivos hasta el final de sus carreras son algunos de los retos que aborda.
El futuro laboral consiste en no dejar de aprender y Silver surfers explica cómo.
Raquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Ha trabajado en diversos medios de comunicación como Yo Dona, ELLE, Tele5 o Canal Sur, entre otros. Y es autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro y de Y este crack ¿te suena? Es fundadora de la academia digital Silver.academy, profesora de Plan Estratégico Marca Personal del máster en Marketing de la Universidad Europea, consultora en KEMP, docente de los másteres Alta Dirección en The Valley Digital School y CX (Customer Experience) de LaSalle.
También es speaker, consultora y docente en temas sobre transformación digital y cultural, futuro del trabajo, competencias digitales, marca personal, creatividad e innovación, learning agility o business storytelling para empresas y ha impartido conferencias en más de 15 países.
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